姜佳明特任助教の論文 “University-Industry Technology Transfer: Empirical Findings from Chinese Industrial Firms” (with Yu Zhao and Junshi Feng)がSustainabilityに受理されました。

『日本の人事部』に松田陽一教授が取材された「人事改革に反発はつきもの？組織の力を引き出す「抵抗」とのつき合い方」が掲載されました。

酒本隆太准教授のインタビュー記事「アセットプライシングの研究と投資アドバイス」が Livikaに掲載されました。

酒本隆太准教授の論文 “Do commodity factors work as inflation hedges and safe havens?” (with Kei Nakagawa)が Finance Research Lettersに受理されました。

岡本章教授のDiscussion Paper（Ⅰ-118）が発行されました。

2024年度「高校生のための大学講座」が開催されました

大越裕史講師他のDiscussion Paper（Ⅰ-123）が発行されました。

「公認会計士制度説明会」を実施しました

金志映准教授の論文“The usefulness of extended input–output tables incorporating firm heterogeneity” (with Satoru Hagino)がOECD & European Commissionのハンドブックで紹介されました。

姜佳明特任助教の論文 “The Dataset of Japanese Patents and Patents’ Holding Firms in Green Vehicle Powertrains Field” (with Kensuke Baba, Yu Zhao, Junshi Feng, and Sou Kumagai)がData in Briefに受理されました。

松田陽一教授が企画・進行した第60回日本医療・病院管理学会学術総会の指定企画が『Medical QOL　メディカルクオール』（2022年12月号）に掲載されました。

2022年度第3・4学期「実践コミュニケーション論」が始まりました